20 questions. 4 dimensions. Un rapport PDF à partager.
Présentation
Exploration
Génération
Championing
Application
Résultats
Comment fonctionne cet indicateur ?
Cet outil mesure la créativité de votre équipe à travers quatre dimensions comportementales validées par la recherche. Il s'adresse aux managers qui souhaitent obtenir une photographie précise de la dynamique créative de leur équipe et identifier où concentrer leurs efforts.
Répondez à chaque question en pensant à votre équipe dans son ensemble sur les trois derniers mois. L'évaluation prend environ 5 à 8 minutes. Vous pouvez ensuite télécharger un rapport PDF de restitution.
01
Exploration
Capacité à repérer les opportunités et les dysfonctionnements avant les autres.
02
Génération
Aptitude à produire des idées originales et à recombiner l'existant.
03
Championing
Volonté de défendre, promouvoir et mobiliser du soutien autour des idées.
04
Application
Engagement dans la mise en oeuvre concrète jusqu'au bout.
Votre contexte
Veuillez renseigner votre prénom avant de commencer.
Résultats de l'évaluation
Score global de créativité d'équipe
—/100
—
Profil créatif de l'équipe
Cet indicateur a été développé sur la base des recherches présentées dans l'article
Comment mesurer la créativité de son équipe
par Benjamin Chaminade — notamment les travaux de De Jong & Den Hartog (2008), Batey (2012), Amabile (1996), Guilford (1967) et Torrance (1974).